В Одессе и хотят, и зарабатывают в среднем больше, чем где-либо вна Украине

Ситуация по заработной плате в Украине уже много лет остается неизменной, а предлагаемая сумма не соответствует ожиданию работающих.

Согласно результатам исследования, проведенного Международным кадровым порталом hh.ua, этой осенью средняя заработная плата в Украине составляет 5,565 тыс. грн. в месяц, а средние ожидания кандидатов на рынке труда тем временем достигают 6,118 тыс. грн. в месяц.

Интересным и неожиданным стало то, что самая высокая средняя заработная плата зафиксирована в Одессе - 6,843 тыс. грн. в месяц. На втором месте оказался Донецк со средней зарплатой в 5,958 тыс. грн.

Вопреки всем ожиданиям, работа в Киеве оплачивается не лучше всего в Украине - столица лишь третьем месте с цифрой в 5,924 тыс. грн. Следом идут Львов (5,796 тыс. грн.), Днепропетровск (5,6 тыс. грн) и Харьков (5,090 тыс. грн).

При этом самая высокая заработная плата, которая предлагалась осенью 2011 года в Украине, была зафиксирована в Донецке. Работодатель готов был платить сотруднику зарплату от 96 тыс. до 160 тыс. грн. в месяц за должность топ-менеджера в сфере промышленности.

Ожидания по заработной плате тоже показали неожиданные результаты - самую высокую зарплату ожидали в Одессе, в среднем - 6,6 тыс. грн. Второе место в этом рейтинге досталось столице: киевляне ожидали от работодателей оплаты в среднем по 6,529 тыс. грн за месяц.

Немного ниже заработную плату просили в Харькове, а вот во Львове и Днепропетровске зарплатные ожидания жителей оказались даже ниже, чем средняя предлагаемая зарплата. Например, во Львове в среднем работники просят всего 4,565 грн. в месяц

Вместе с тем в крупных компаниях отмечают выход из кризиса и восстановление рынка труда. Уже сейчас идет активный набор сотрудников. А в третьем квартале текущего года практически не было сокращений. Что касается должностей руководителей высшего звена, то ситуация по ним остается стабильной: за последние три месяца 93% компаний не увольняли и не нанимали их. И только 5% высказались за реорганизацию топ-менджмента в ближайшем будущем.

Согласно прогнозам, в четвертом квартале 2011 года ситуация на рынке труда кардинально не изменится. 28% компаний планируют нанимать новых сотрудников, а 7% - собираются сокращать свой персонал.

Самыми востребованными профессиями на данный момент остаются разработчики Java, программисты 1С, специалисты по внедрению ERP-систем, маркетологи, брендменеджеры и аналитики.